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大学生职场竞技大赛活动策划书
信息编号: 64379
发表时间:2016年11月04日 11:35:38  关注次数:0

一、宣传:
     1、方法:出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方,如:教学楼、寝室楼、图书馆。
     2、目的:让目标人群中至少80%的人知道此次大赛,并对大赛感兴趣。
     3、宣传板要求:a、个性鲜明,主题突出。
           b、把赛事流程写清楚,让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。
                 c、奖励:一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。奖品要符合学生需求,对学生有吸引力,通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。
          d、每一阶段赛事进行完之后,按时出宣传板,公布胜出者名单,宣布下次比赛时间和要求。
   4、此外:除出宣传板外,还到各个院系专业进行宣传,与各班班长交流。

二、赛事流程安排:
1、投递简历;
2、面试:a、自我演说;b、评委问答。
3、笔试;
4、培训及营销产品;
5、大决赛---综合评定。

三、简历评比:
1、投递简历:由各个班班长收取班里参赛者简历,再由组织部到各个班收取。
2、评审:由评委评审,淘汰1/6选手。

四、面试:
1、抽签排序:参赛者排队抽签,按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册,最后将选手的评委评分写在后面,以备按高低分晋级淘汰,和备用。
2、自我演说:A、要求:a、说普通话,b、限时90秒。
      B、内容:
a、你为什么参加此次大赛?
       b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么?
       c、你认为你有信心赢取此次比赛吗?
3、评委提问:回答评委问题限时一分钟;
4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。

五、笔试:
1、试题要求:a、题量不宜过大,以主观题为主;
      b、试题要开放,发散;
      c、题型:国内外著名企业招聘试题;
所学专业类题目;
有关情商智商测试类题目。
2、考场安排:a、申请一个大阶梯教室;
      b、考场至少要有三名监考。
3、评卷:a、必须密封!
     b、按高低分排列,淘汰1/6,如果有重分者,首先字体优美者优先录取,其次内容开放发散者胜出。
或辩论:
1、第一轮:a、抽签分组,最好分四组,每组三或四人;
b、几个小组间先抽签先后辩论;
c、辩论论题:(协会商讨决定,至少五个论题);
     d、辩论过程:主辩陈述观点,每组时间90秒:
互相提问辩论,时间10分钟:
自由辩论,时间六分钟;
总结观点,时间60秒。
2、第二轮:a、抽签分组,共两组;
     b、辩论过程:(同上)。
3、评选:不分第几轮和第几组,评委选出几次辩论中的优秀辩手,淘汰1/6选手;

六、商业实战:
1、培训:企业商向选手介绍产品,并解答选手疑问;
2、推销:a、时间:一天;
    b、要求:不得动用自己的关系资源,靠自己的真正推销实力;
   c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助;
   d、报告业绩:由监督员带领到学校登记处报告业绩。
3、评选:业绩最差的选手淘汰(要求最后只剩6名选手);

七、大决赛:
1、自我演说:
a、内容:通过此次比赛,你觉得在以后的成长过程中,你需要改进的地方有哪些,并且你准备怎样改进。
b、时间:90秒;
c、评分:决出三名三等奖;
2、辩论:a、规则:剩下的最后三名选手,分为三轮辩论。
第一轮,抽签,一名当旁观者,其他两名辩论。辩论完后,旁观者对辩论者发表自己对二人的看法;
第二轮,辩论的两名选手抽签,一名当旁观者,一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后,再由旁观者对二位辩手发表评论;
第三轮,未交锋的两位选手辩论,那一位当评论者;
b、论题:你认为是该你赢还是对方获胜?为什么?时间90秒;
3、评委评审:首先对选手提出问题;
再发表评论;
4、评分:打分,决出两名二等奖,和一名一等奖。
八、颁奖晚会:
1、颁奖规则:在晚会中,按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖;
2、颁奖嘉宾:由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖;
           3、晚会感言:获奖者发表获奖感言; 邀请企业负责人发表讲话。

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